Votre expert-comptable à Nemours

Les honoraires d’un expert-comptable sont libres : il n’existe aucun tarif officiel. Les relevés publiés en 2026 situent, hors taxes, les offres en ligne entre 20 et 220 € par mois selon la structure, et les cabinets traditionnels entre 40 et 400 €. Dans les deux cas, ces montants correspondent le plus souvent à la tenue et au bilan.

Chez Osmose, un accompagnement démarre autour de 350 € HT par mois pour une entreprise locale, et le périmètre n’est pas le même : la tenue, des tableaux de bord chaque mois, et un expert joignable toute l’année — pas seulement au moment du bilan. La paie et les missions exceptionnelles font l’objet d’un chiffrage à part. Chaque proposition est établie après un premier échange, selon votre activité réelle.

Sur rendez-vous, dans l’un de nos deux établissements : Noisy-sur-École, en Seine-et-Marne, à une demi-heure de route de Nemours, ou Saint-Chéron, dans l’Essonne. Quand la décision se prend sur place, c’est nous qui venons : une embauche, la signature d’un bail, la reprise d’un fonds. Entre deux rendez-vous, votre expert vous répond par téléphone et par courriel, et il connaît déjà votre dossier.

Commencez par Initiative Melun Val de Seine & Sud Seine-et-Marne, qui couvre la communauté de communes : un prêt d’honneur à taux zéro, sans garantie personnelle, qui consolide votre apport avant le passage en banque. Pour un projet qui crée plusieurs emplois, Réseau Entreprendre Seine-et-Marne ajoute un prêt et le suivi d’un chef d’entreprise. Le service développement économique de la communauté de communes vous oriente sur le foncier et les aides. Nous préparons le prévisionnel et le dossier avec vous.

Tout dépend de ce qui fait venir vos clients. Une boutique ou un cabinet vit du passage : le centre ancien, entre le château et le Loing, près des deux marchés. Une enseigne qui vit de la voiture regarde vers les Hauteurs du Loing, côté A6, ou le secteur de la RN7. Un transporteur ou un négoce a besoin de surface : la ZAIN du Rocher Vert est faite pour cela. Loyer, taxe foncière, amortissements : nous chiffrons chaque option avant que vous signiez.

D’abord les chiffres du vendeur : trois bilans, et le rapprochement entre le chiffre d’affaires déclaré et les encaissements réels. Ensuite le bail, souvent ancien dans ce quartier : durée restante, loyer, clause de destination, travaux à la charge du preneur, et l’état de l’immeuble. Puis le stock et le matériel, à évaluer à part du fonds. Enfin les salariés, qui vous suivent avec leur ancienneté. Nous auditons le tout et nous vous donnons une valeur, pas un prix affiché.

Un temps partiel exige un contrat écrit qui fixe la durée hebdomadaire ou mensuelle et la répartition des heures ; sans cela, le contrat peut être requalifié à temps plein. Les heures complémentaires sont plafonnées et majorées. Si vous partagez la secrétaire avec un confrère, un groupement d’employeurs ou une société civile de moyens évite les doubles contrats. Nous rédigeons le contrat, appliquons la convention collective des cabinets médicaux ou du secteur concerné, et produisons les bulletins chaque mois.

Depuis le 1^er septembre 2026, vous devez pouvoir recevoir les factures électroniques de vos fournisseurs par une plateforme agréée. À partir du 1^er septembre 2027, les PME et les microentreprises devront aussi émettre leurs factures sous cette forme. Si votre clientèle est uniquement composée de particuliers, seule la réception vous concerne, avec une transmission des données de transaction. Si vous facturez des professionnels, il faut choisir une plateforme et vérifier vos mentions obligatoires dès maintenant : nous le faisons avec vous.

Trois questions tranchent. Comment voulez-vous être protégé socialement ? Comment voulez-vous vous rémunérer ? Et que ferez-vous du cabinet dans dix ans ? L’entreprise individuelle reste la plus simple pour démarrer seul, avec la déclaration 2035. La SELARL ou la SELAS ouvrent la porte à un associé, à des dividendes et à une meilleure transmission, au prix d’une gestion plus lourde. Nous comparons les trois sur vos honoraires prévus, avant que vous choisissiez.

Si vous exercez seul, sans salarié ni local, avec des questions qui tiennent en un courriel, un service en ligne peut suffire. Le jour où vous embauchez, où vous signez un bail, où vous reprenez un fonds ou faites entrer un associé, vous avez besoin de quelqu’un qui connaît votre dossier et qui vient s’asseoir en face de vous avant la décision. C’est ce que nous faisons. Si votre situation ne le justifie pas, nous vous le dirons dès le premier appel.

Oui, et cela se fait couramment en cours d’exercice. Vérifiez le préavis prévu par votre lettre de mission et réglez les honoraires dus pour le travail déjà effectué. Ensuite, nous prenons contact avec votre ancien cabinet, qui a l’obligation de nous transmettre votre dossier et vos pièces. Vous n’avez rien à réexpliquer et vos déclarations ne prennent pas de retard : nous reprenons la tenue là où elle en est.