Votre expert-comptable à Combs-la-Ville

Les honoraires d’un expert-comptable sont libres : il n’existe aucun tarif officiel. Les relevés publiés en 2026 situent, hors taxes, les offres en ligne entre 20 et 220 € par mois selon la structure, et les cabinets traditionnels entre 40 et 400 €. Dans les deux cas, ces montants correspondent le plus souvent à la tenue et au bilan.

Chez Osmose, un accompagnement démarre autour de 350 € HT par mois pour une entreprise locale, et le périmètre n’est pas le même : la tenue, des tableaux de bord chaque mois, et un expert joignable toute l’année — pas seulement au moment du bilan. La paie et les missions exceptionnelles font l’objet d’un chiffrage à part. Chaque proposition est établie après un premier échange, selon votre activité réelle.

Nos deux établissements reçoivent sur rendez-vous : Saint-Chéron, dans l’Essonne, et Noisy-sur-École, dans le sud de la Seine-et-Marne, près de Milly-la-Forêt. Pour les rendez-vous qui comptent, c’est nous qui venons à Combs-la-Ville, sur votre chantier ou dans votre bureau. Entre deux visites, votre expert reste au bout du fil et répond à vos courriels sans que vous ayez à tout réexpliquer.

Trois portes s’ouvrent en général. Initiative Melun Val de Seine & Sud Seine-et-Marne étudie des prêts d’honneur à taux zéro, sans garantie personnelle, qui grossissent votre apport avant le passage en banque. Réseau Entreprendre Seine-et-Marne prête et accompagne les projets qui vont embaucher. La direction du développement économique de Grand Paris Sud vous aide à trouver un local dans ses zones d’activités et vous oriente vers ses pépinières. Nous préparons le prévisionnel et le dossier avec vous, avant le comité.

Tout dépend de ce que vous stockez et de qui vous recevez. Un indépendant qui facture des prestations démarre très bien depuis son pavillon. Un artisan qui a un fourgon, du matériel et des matériaux a besoin d’un atelier : la zone d’activités des Hauts du Breuil, sur la commune, est faite pour cela. Une entreprise qui grandit regardera vers l’Écopôle de Sénart, partagé entre trois communes, ou vers l’éco-pépinière de Moissy-Cramayel. Chaque option a un coût fiscal ; nous le chiffrons avant la signature.

Cinq points, dans l’ordre. Les trois derniers bilans, et si le chiffre d’affaires dépend d’un ou deux donneurs d’ordre qui pourraient ne pas vous suivre. Le bail : durée restante, loyer, destination autorisée et travaux à votre charge. Le matériel et le stock, valorisés à part du fonds. Les chantiers en cours, avec leurs garanties et leurs retenues. Les salariés, qui vous suivent avec leur ancienneté. Nous auditons tout cela et nous vous disons ce que vaut réellement l’affaire.

À quatre choses que les autres secteurs ne connaissent pas. La convention collective du bâtiment, qui fixe les minima, les primes et les indemnités de trajet et de repas. La caisse de congés payés du BTP, à laquelle vous cotisez à la place de payer les congés vous-même. La carte d’identification professionnelle, obligatoire sur chaque chantier. Et la mutuelle de branche. Nous rédigeons le contrat, nous faisons les déclarations d’embauche et nous produisons des bulletins conformes dès le premier mois.

Deux dates à retenir. Depuis le 1^er septembre 2026, vous devez pouvoir recevoir les factures électroniques de vos fournisseurs par une plateforme agréée. À partir du 1^er septembre 2027, les PME et les microentreprises devront à leur tour les émettre. Si vos clients sont des particuliers, seule la réception vous concerne aujourd’hui. Si vous facturez des entreprises, il faut préparer l’émission dès maintenant : nous vous aidons à choisir la plateforme et nous vérifions vos mentions obligatoires.

Trois questions tranchent le sujet : combien vous voulez vous verser, quelle protection sociale vous attendez, et si vous comptez vous associer un jour. En EURL, vous cotisez moins et vous gardez un régime simple. En SASU, vous êtes assimilé salarié, mieux couvert, mais chaque euro de salaire coûte plus cher. La micro-entreprise reste possible au départ, jusqu’à ce que le chiffre d’affaires dépasse le plafond. Nous simulons les trois sur votre prévisionnel avant que vous ne déposiez les statuts.

Si votre activité est simple, sans salarié ni local, et que vos questions tiennent dans un courriel, une offre en ligne peut suffire. Mais le jour où vous embauchez, où vous achetez un fourgon, où vous reprenez un fonds ou où un associé entre au capital, il faut quelqu’un qui connaît votre dossier et qui prend le temps d’en discuter avant que vous signiez. C’est là que la proximité compte. Nous vous dirons franchement, dès le premier échange, dans quel cas vous êtes.

Oui, et cela n’attend pas la clôture. Votre lettre de mission précise un préavis, et les honoraires des travaux déjà faits restent dus. Ensuite, votre ancien cabinet a l’obligation de vous rendre vos pièces et de transmettre le dossier à son confrère : nous prenons contact avec lui directement, c’est une règle de la profession. La transition se fait sans trou dans la tenue, même au milieu d’un exercice.