Votre expert-comptable à Champs-sur-Marne

Les honoraires d’un expert-comptable sont libres : il n’existe aucun tarif officiel. Les relevés publiés en 2026 situent, hors taxes, les offres en ligne entre 20 et 220 € par mois selon la structure, et les cabinets traditionnels entre 40 et 400 €. Dans les deux cas, ces montants correspondent le plus souvent à la tenue et au bilan.

Chez Osmose, un accompagnement démarre autour de 350 € HT par mois pour une entreprise locale, et le périmètre n’est pas le même : la tenue, des tableaux de bord chaque mois, et un expert joignable toute l’année — pas seulement au moment du bilan. La paie et les missions exceptionnelles font l’objet d’un chiffrage à part. Chaque proposition est établie après un premier échange, selon votre activité réelle.

Nos deux établissements reçoivent sur rendez-vous : l’un à Saint-Chéron, dans l’Essonne, l’autre à Noisy-sur-École, dans le sud de la Seine-et-Marne. Pour les rendez-vous qui comptent, nous venons chez vous, dans vos bureaux ou votre boutique. Pour le reste, votre expert répond au téléphone et par courriel, et il connaît votre dossier sans que vous ayez à le réexpliquer.

Trois portes s’ouvrent en général. Initiative Nord Seine-et-Marne, qui couvre l’agglomération, accorde un prêt d’honneur à taux zéro et sans garantie personnelle : il complète votre apport avant le passage en banque. Réseau Entreprendre Seine-et-Marne suit les projets qui embauchent. L’Espace entrepreneurs de l’agglomération vous oriente sur les locaux et les dispositifs. Un projet innovant peut en plus viser le statut de Jeune Entreprise Innovante. Nous montons le prévisionnel et les dossiers avec vous.

Tout dépend de qui vous devez voir. Un bureau d’études ou une société de logiciel gagne à être près de ses partenaires : la Cité Descartes, autour de l’avenue Ampère, réunit entreprises et écoles. Un commerce vit de son passage : place Pablo Picasso, rue de Paris, place du Bois de Grâce ou galerie du Ru de Nesles. Pour démarrer sans bail, la Maison de l’entreprise innovante propose incubateur, pépinière et coworking. Nous chiffrons chaque option avant que vous signiez.

Commencez par les trois derniers bilans et comparez-les au chiffre d’affaires que le vendeur annonce. Lisez ensuite le bail : durée restante, loyer, clause de destination, répartition des charges et des travaux. Faites valoriser le stock et le matériel à part du fonds. Enfin, listez les contrats de travail : ils vous suivent avec leur ancienneté. Nous auditons ces quatre points et nous vous donnons un prix, pas une impression.

La convention Syntec distingue trois modalités de temps de travail, et le forfait en jours des cadres autonomes exige un accord écrit et un suivi de la charge de travail, faute de quoi il peut être contesté. Elle prévoit aussi une prime de vacances et des règles propres aux missions. Si votre société a le statut de Jeune Entreprise Innovante, les cotisations patronales sur les salaires des chercheurs et techniciens sont allégées. Nous établissons contrats et bulletins en conséquence.

Deux dates à retenir. Depuis le 1^er septembre 2026, votre entreprise doit pouvoir recevoir les factures électroniques de ses fournisseurs par une plateforme agréée. Au 1^er septembre 2027, les PME et les microentreprises devront à leur tour les émettre. Si vous ne vendez qu’à des particuliers, seule la réception vous concerne aujourd’hui. Si vous facturez des entreprises, il faut choisir la plateforme et vérifier vos mentions obligatoires dès maintenant : nous nous en occupons avec vous.

Posez-vous deux questions. Voulez-vous faire entrer des associés ou des investisseurs ? La SAS s’y prête mieux, et ses statuts sont plus souples. Comment voulez-vous être payé ? En SASU, le président est assimilé salarié, mieux couvert mais plus cher en cotisations ; en EURL, le gérant relève des indépendants, avec des charges plus faibles. Le statut de Jeune Entreprise Innovante se cumule avec les deux. Nous chiffrons votre revenu net dans chaque cas.

Si votre activité est simple, sans salarié, et que vos questions se règlent par écrit, une offre en ligne peut suffire. Le jour où vous embauchez, où vous préparez une levée, où vous reprenez un fonds ou faites entrer un associé, la décision se discute avant, avec quelqu’un qui connaît votre dossier. C’est ce que change un cabinet de proximité. Nous vous dirons honnêtement, dès le premier échange, dans laquelle des deux situations vous êtes.

Oui, quand vous le souhaitez. Votre lettre de mission précise le préavis, et les honoraires des travaux déjà faits restent dus. Votre ancien cabinet a l’obligation de vous rendre vos documents ; nous prenons contact avec lui pour récupérer le dossier, comme la déontologie de la profession le prévoit entre confrères. La transition se fait sans trou dans votre comptabilité, y compris au milieu d’un exercice.