Le chemin vers le diplôme d’expert-comptable est exigeant. Entre années de formation théorique et immersion pratique, le futur expert-comptable est soumis à de nombreuses épreuves. Au cœur de ce parcours, le stage d’expertise comptable occupe une place clé. Mais, cette étape ne saurait se dérouler sans une supervision de qualité assurée par le contrôleur de stage d’expertise comptable. Alors, quels sont ses rôles et ses responsabilités ? Quels sont les défis actuels rencontrés par le contrôleur de stage ? On fait le point sur ce métier discret, mais essentiel, de la formation comptable.
Contrôleur de stage d’expertise comptable : le pilier de la formation comptable
Un rôle d’accompagnateur et de formateur
Le cursus de formation traditionnel pour devenir expert-comptable ou commissaire aux comptes, comprend trois grandes étapes :
- le DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) ;
- le DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) ;
- le DEC (Diplôme d’Expertise Comptable).
Le DSCG est un passage obligé pour accéder au stage professionnel de trois ans requis pour obtenir le titre d’expert-comptable (via le DEC). C’est au cours de ce stage que le contrôleur aura toute son importance puisqu’il va superviser un ou plusieurs stagiaires durant les trois années d’apprentissage.
La mission du contrôleur de stage consiste en effet à guider les apprenants dans leurs missions professionnelles, en leur apportant un regard à la fois critique et bienveillant. Grâce à des journées de regroupement, des entretiens et la validation de rapports de stage, le contrôleur assure un suivi régulier. Mais, cet accompagnateur a aussi le rôle de mentor et de formateur puisqu’il oriente le candidat dans son parcours et l’aide à surmonter certaines difficultés.
Un rôle d’évaluateur et de validateur
Si au cours de la première année, le contrôleur de stage d’expertise comptable anime les journées de formation obligatoires pour ses groupes, à partir de la 2e année, il prend le rôle de validateur. En effet, un entretien de suivi personnalisé est effectué avec le stagiaire à l’issue duquel le contrôleur de stage peut émettre un avis et valider 2 des 4 rapports semestriels obligatoires rédigés par le stagiaire. Le professionnel doit s’assurer que celui-ci progresse dans tous les aspects de la profession et qu’il est prêt à devenir un expert-comptable compétent.
Le contrôleur de stage d’expertise comptable : garant de la qualité et de l’éthique
Si le rôle majeur du contrôleur de stage est de s’assurer que le stagiaire réussisse son parcours de formation, il est aussi là pour vérifier qu’il respecte les normes déontologiques de la profession. En effet, l’expert-comptable étant soumis à des règles strictes et supervisé par l’Ordre des experts-comptables tout au long de sa carrière, il est primordial que les principes soient inculqués dès le début de la formation.
Contrôleur de stage d’expertise comptable : des compétences et qualités incontournables
“Pour accompagner les candidats, le contrôleur doit lui-même posséder une solide expertise technique en comptabilité, en fiscalité et audit, indique Élisabeth Albuquerque, fondatrice et gérante du cabinet d’expertise comptable Osmose®. Mais, il doit aussi posséder des qualités pédagogiques lui permettant d’expliquer posément et de transmettre ses connaissances. Écoute, bienveillance, approche personnalisée… Le contrôleur de stage doit savoir s’adapter à son interlocuteur, comprendre son niveau et ses besoins afin que son aide soit la plus efficace.” En parallèle, le professionnel doit aussi posséder une grande capacité d’analyse et d’évaluation pour juger objectivement des progrès des stagiaires. Enfin, comme indiqué précédemment, il doit être exemplaire en matière d’éthique professionnelle en tant que garant de l’intégrité et des normes déontologiques, et faire preuve de flexibilité face à l’évolution de la profession comptable.
Les défis rencontrés par le contrôleur de stage d’expertise comptable
Les défis relatifs à sa mission
Si la mission quotidienne du professionnel est cruciale pour l’évolution des stagiaires, elle n’en est pas moins facile. En effet, le contrôleur de stage d’expertise comptable doit faire face à des défis quotidiens. Parmi eux, la gestion de la diversité des profils. Chaque candidat arrive avec son bagage professionnel. Le contrôleur doit donc s’adapter à chaque profil, à ses besoins, ses attentes, ses difficultés… Si certains stagiaires ont besoin d’un accompagnement technique, d’autres nécessitent un suivi plus poussé sur les aspects relationnels de la profession, par exemple.
Le contrôleur de stage doit également réussir à maintenir un équilibre entre son rôle d’accompagnateur et celui d’évaluateur. Il doit rester objectif dans son évaluation et savoir prendre du recul quand c’est nécessaire sur le processus de formation. Un équilibre difficile à trouver entre relation de confiance et jugement impartial !
Les défis relatifs à l’évolution de la profession comptable
Aujourd’hui, ce professionnel de la comptabilité se retrouve également nez à nez avec le développement des outils numériques. De plus en plus de cabinets adoptent des solutions de travail à distance rendant le suivi des stagiaires un peu plus complexe. Avec l’avènement des logiciels de comptabilité en ligne, de l’automatisation des processus comptables et de l’intelligence artificielle, le contrôleur de stage doit également se mettre à jour pour pouvoir accompagner les stagiaires comme il se doit.
Enfin, la profession d’expert-comptable met de plus en plus l’accent sur les soft skills, telles que la capacité à communiquer, à conseiller, à gérer des équipes. Le contrôleur de stage doit donc non seulement veiller à ce que les stagiaires développent de solides compétences techniques, mais que les qualités humaines soient aussi au rendez-vous. Il doit donc repenser son approche pédagogique pour former les futurs experts-comptables capables de s’adapter eux aussi à un monde en pleine mutation.
Le contrôleur de stage d’expertise comptable est un acteur clé dans la formation des futurs experts-comptables. Et son rôle va bien au-delà de la simple évaluation des compétences des stagiaires. En tant qu’accompagnateur et guide, il a un impact considérable sur le processus de formation du candidat et sa trajectoire professionnelle future.
