L’expert-comptable est aujourd’hui un véritable couteau suisse au service des dirigeants. Professionnel assermenté inscrit à l’Ordre des Experts-Comptables, il exécute au quotidien un nombre incalculable de missions qui font tout l’intérêt de la profession. En effet, l’expert-comptable jongle constamment entre ses différentes casquettes pour faire profiter ses clients de ses nombreux domaines d’expertise. Alors, quelles sont les missions de l’expert-comptable ? Focus sur une profession indispensable au bon fonctionnement des entreprises.
Qu’est-ce qu’un expert-comptable ?
L’expert-comptable est avant tout un professionnel, titulaire du DEC (diplôme d’expertise comptable) obtenu après un cursus de 8 ans, dont 3 ans en stage en cabinet. L’expert-comptable est inscrit au tableau de l’Ordre des experts-comptables. Ce bras droit préféré des chefs d’entreprise est également soumis à un code de déontologie et à des normes professionnelles qu’il s’engage à respecter lorsqu’il prête serment lors de son inscription au tableau. L’expert-comptable est un partenaire clé qui joue un rôle essentiel tout au long de la vie de l’entreprise. Enfin, il faut savoir que la profession d’expert-comptable fait l’objet de contrôles réguliers et est soumise à une obligation d’assurance civile professionnelle.
Les missions traditionnelles de l’expert-comptable
Réactif et rigoureux, l’expert-comptable est extrêmement polyvalent pour le plus grand bonheur des dirigeants d’entreprise. Son rôle couvre un vaste panel de missions dont voici les principales.
La comptabilité et la fiscalité de l’entreprise
La tenue comptable et l’établissement des différentes déclarations fiscales constituent le cœur des missions traditionnelles de l’expert-comptable. Son rôle est de garantir la régularité et la conformité des flux financiers de l’entreprise, depuis l’enregistrement des écritures jusqu’à la transmission des documents officiels à l’administration.
Cela implique :
de suivre l’ensemble des opérations comptables (achats, ventes, banques, salaires),
d’assurer le classement et la justification des pièces comptables,
et de produire, à échéances régulières, les déclarations fiscales et sociales obligatoires.
Ces missions fondamentales se déclinent en trois volets complémentaires :
Une mission de présentation des comptes annuels : cela comprend la tenue de la comptabilité, la révision des comptes, la production du bilan, du compte de résultat, des liasses fiscales, ainsi que les déclarations de TVA, de CFE ou d’IS selon le régime de l’entreprise.
Une mission de tenue comptable : l’expert-comptable peut se charger de l’enregistrement des écritures courantes (banque, caisse, achats, ventes…), du lettrage, du suivi de trésorerie, jusqu’à la génération des balances comptables.
Une mission d’établissement des déclarations fiscales : cela inclut la déclaration de TVA, la déclaration d’impôt sur les sociétés ou sur le revenu, les contributions sociales, les déclarations liées aux dividendes, voire les déclarations URSSAF si l’entreprise emploie des salariés.
« Même si ces missions sont dites “traditionnelles”, elles restent complexes et en constante évolution. Être à jour, c’est déjà une performance. Et c’est ce que les clients attendent : de la rigueur, de la conformité… et de la tranquillité. » — Élisabeth Albuquerque, experte-comptable
La gestion de l’entreprise
Gestion du budget, de la trésorerie, des projets… L’expert-comptable est aussi là pour conseiller les dirigeants. Il peut intervenir de manière préventive pour mettre en place un plan de sauvegarde, par exemple, ou dans le cadre d’un traitement judiciaire des difficultés de l’entreprise, etc.
Suivi juridique de l’entreprise
Les missions de l’expert-comptable varient en fonction des besoins de l’entreprise, ce qui apporte une grande variété dans le quotidien de la profession. L’expert-comptable peut ainsi être amené à effectuer des formalités juridiques avec la tenue des assemblées générales annuelles de l’entreprise, le transfert de siège social ou encore l’augmentation de capital.
Il peut également apporter son expertise lors de la création ou de la reprise d’une entreprise, pour le choix du statut juridique ou pour assister le créateur face aux formalités.
Droit du travail et gestion sociale
C’est la branche de l’expertise comptable la moins connue, mais qui est pourtant très fréquente. L’expert-comptable peut être amené à réaliser des missions de droit du travail et gestion sociale pour prêter main-forte aux RH. Ainsi, il peut prendre en charge la gestion du personnel, la rédaction des déclarations d’embauche, l’établissement des fiches de paie et des contrats de travail, etc.
Système d’information de l’entreprise
Enfin, l’expert-comptable apporte des conseils dans le choix des outils utiles à la gestion d’entreprise tels que les logiciels de gestion et de facturation.
Les domaines d’intervention de l’expert-comptable sont donc très larges, d’autant plus qu’aujourd’hui ce professionnel ne se limite plus qu’à ces différents domaines. L’expert-comptable se dirige de plus en plus vers un rôle de partenaire clé du chef d’entreprise et son rôle de conseiller prend de plus en plus de place.
Les nouvelles missions de l’expert-comptable
Aujourd’hui, le métier d’expert-comptable a bien évolué. Ce n’est plus uniquement ce professionnel des chiffres qui passe ses journées derrière son PC. Désormais, l’expert-comptable se dirige doucement vers de nouvelles missions et vers un rôle de conseiller et de bras droit pour les dirigeants d’entreprise. Ces nouvelles fonctions découlent en partie de trois grands événements.
Les effets de la loi Pacte
La loi Pacte, adoptée le 22 mai 2019, a permis à la profession d’évoluer vers quatre avancées :
Un renforcement du rôle de conseil des experts-comptables en entreprise
Le paiement des fournisseurs et le recouvrement des créances rendus possibles par le mandat de paiement fournisseur qui prévoit la possibilité pour les entreprises de déléguer ces tâches à un expert-comptable
La facturation d’honoraires de succès sous certaines conditions
La possibilité donnée aux cabinets d’expertise comptable de choisir jusqu’à trois compétences spécialisées.
Les conséquences de la crise sanitaire
Durant la crise sanitaire, les experts-comptables sont devenus pour les dirigeants des acteurs majeurs. Mise en place du télétravail, obtention de différents dispositifs d’aides exceptionnelles, etc. Les experts-comptables ont été réquisitionnés de toute part et leur expertise en matière de pilotage d’entreprise a été grandement précieuse pour de nombreuses structures.
Les effets de la digitalisation
Ce rôle de conseil grandissant a été certes boosté par la crise sanitaire, les nouveaux besoins des entreprises, et l’adoption de la loi PACTE, mais il a surtout été permis par la digitalisation du secteur comptable. L’automatisation de nombreuses missions a permis de mettre le conseil au cœur de l’expertise comptable.
Les missions de l’expert-comptable sont donc riches et variées. Mais, ce qu’il faut surtout retenir est que la profession arbore aujourd’hui un tout nouveau visage puisque les missions vont bien au-delà des tâches comptables et fiscales pures et dures. Aujourd’hui, l’expert-comptable est l’interlocuteur privilégié des dirigeants d’entreprises. Un véritable copilote dont on ne pourrait plus se passer !
Nous vous invitons à lire notre article consacré aux nouvelles missions de l’expert-comptable.
